Gruppen-Coaching - Natur-Coaching

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Es wird deshalb immer mehr im Team gearbeitet, weil die Arbeitswelt komplexer wird. Angestellte und Vorgesetzte verbringen immer mehr Zeit in Gruppen. Was macht Teams produktiver und eine Gruppe zu einem perfekten Team?
Es sind weder die persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten und Hintergründe welche einen Unterschied machen sondern der Umgang miteinander und wie die Arbeit aufgeteilt wird.

Sicherheit:  Ein mit Abstand wichtiger Faktor ist die Sicherheit. Jedes Mitglied eines Teams muss etwas wagen können, ohne sich fürchten zu müssen blamiert zu werden. Jeder in der Gruppe wird ernst genommen. Fragen stellen zu können ohne schief angeschaut zu werden. Für die psychologische Sicherheit ist es ebenfalls wichtig, sich anderen Mitgliedern der Gruppe verletzlich zeigen zu können.

Verlässlichkeit:  Werden die Aufgaben der Arbeitskollegen rechtzeitig und wie vereinbart fertiggestellt?

Struktur: Es muss klar definiert sein, welche Ziel erreicht werden sollen und welche Rollen und Aufgaben jedes Mitglied ausführen muss.

Inhalt:  Das Ziel der Arbeit muss für jeden Einzelnen persönlich wichtig sein. Dies hat einen positiven Effekt auf die Produktivität.

Sinn:  Es ist wichtig, dass die Mitglieder der Gruppe in der Arbeit einen Sinn sehen und selber etwas bewirken können.



Erst wenn eine Gruppe erkennt, dass das Gemeinsame für das Ergebnis sinnvoll ist, entsteht Teamgeist



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Nach ihrer Anfrage und einem kostenlosem Vorgespräch, erarbeite ich ihnen ein unverbindliches Angebot.

 
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